“Bij ons draait het niet om trends. Wij kijken naar wie je bent"
Thursday November 21, 2024
Op een zonnig terras naast de iconische kapsalon Mogeen, gevestigd in hartje Amsterdam, ontmoeten we Hester Wernert-Rijn en Mandy Berger. Deze twee vrouwen zijn niet alleen zakelijk partners, maar ook elkaars Yin en Yang. Hester, oprichter van Mogeen en winnaar van maar liefst 21 Coiffure Awards, staat bekend om haar innovatieve aanpak in de kapperswereld. Mandy, met jarenlange ervaring als educatie en event manager binnen de branche, vormt het organisatorische brein achter de succesvolle onderneming. Samen runnen ze Mogeen, dat meer is dan een kapsalon. Hier bruist het van creativiteit en wordt er op een unieke manier gekeken naar de klant.
Hester’s passie voor haar begon al op jonge leeftijd. "Al toen ik vier jaar oud was, wilde ik kapper worden”, vertelt ze glimlachend. Het idee om met haar te werken ontstond door haar fascinatie voor de geur van alles wat er in een salon te ruiken was en het observeren van vrouwen met rollers in hun haar. Maar deze kinderlijke verwondering groeide al snel uit tot een diepe ambitie. "Toen ik negen was, vroeg mijn vader op zijn sterfbed wat ik wilde worden. Ik zei: ‘Pap, ik wil kapper worden’. Zijn antwoord was: ‘Zorg er dan voor dat je de beste wordt’. Dat gaf mij de motivatie die ik nodig had."
Lees het volledige interview via: https://bit.ly/4hRZdx6
Hester’s passie voor haar begon al op jonge leeftijd. "Al toen ik vier jaar oud was, wilde ik kapper worden”, vertelt ze glimlachend. Het idee om met haar te werken ontstond door haar fascinatie voor de geur van alles wat er in een salon te ruiken was en het observeren van vrouwen met rollers in hun haar. Maar deze kinderlijke verwondering groeide al snel uit tot een diepe ambitie. "Toen ik negen was, vroeg mijn vader op zijn sterfbed wat ik wilde worden. Ik zei: ‘Pap, ik wil kapper worden’. Zijn antwoord was: ‘Zorg er dan voor dat je de beste wordt’. Dat gaf mij de motivatie die ik nodig had."
Lees het volledige interview via: https://bit.ly/4hRZdx6
More 
Previous 