Nieuwe cao voor de kappersbranche

Cao-partijen ANKO, CNV Vakmensen en FNV MOOI hebben overeenstemming bereikt over een nieuwe cao voor de kappersbranche. De nieuwe cao voorziet in een loonsverhoging van 2 procent voor zeven maanden, met ingang van 1 januari 2020. De cao geldt van 1 juli 2019 tot 1 februari 2020. Cao-partijen willen deze cao-periode gebruiken om een brede, gezamenlijke toekomstagenda te ontwikkelen met aandacht voor o.a. een gelijk speelveld en voorlichting/handhaving van de cao.
 
ANKO, FNV MOOI en CNV Vakmensen zijn verheugd dat er, na een moeilijke periode in de arbeidsverhoudingen, weer een gezamenlijk onderhandelingsresultaat bereikt is tussen alle drie genoemde cao-partijen.
 
Functie/loongebouw
In het onderhandelingsresultaat zijn o.a. aanvullende afspraken gemaakt over het functiegebouw dat in 2018 is geïntroduceerd en over het verrichten van onderzoek naar de effecten van variabele beloning.
 
Duurzame inzetbaarheid en handhaving cao
In het onderhandelingsresultaat is ook overeenstemming bereikt over extra investering in duurzame inzetbaarheid van werknemers. Hiervan kunnen zowel werkgevers als individuele werknemers gebruik maken. Daarnaast wordt er door alle partijen extra ingezet op handhaving van de cao.
 
Raadpleging achterban
Cao-partijen leggen het onderhandelingsresultaat de komende tijd voor aan hun eigen achterban. Indien de achterbannen akkoord gaan komt er een nieuwe cao tot stand met een looptijd van 1 juli 2019 tot 1 februari 2020.
 
Wat moet ik doen?
Op de website van ANKO staat wat je moet doen: De cao gaat in per 1 juli 2019, maar er zijn nauwelijks zaken die jij als werkgever per 1 juli anders moet regelen. LET OP! Er is een uitzondering! Had jij op 30 april 2018 een medewerker in dienst in de functie van haarstylist 3 en werkt hij of zij nog steeds voor je? Dan geldt voor die medewerker per 1 juli een speciale overgangsregeling. Je leest er meer over in dit overzicht van de belangrijkste aanpassingen.